Qu'est-ce qu'un fauteuil de bureau orthopédique ?
Dans le langage courant, le terme chaise de bureau orthopédique est utilisé comme synonyme d'assise saine. Le terme "orthopédique" doit être compris de manière préventive. En effet, la chaise doit pouvoir s'adapter de manière optimale au corps de la personne assise et soutenir son envie naturelle de bouger. Un siège dynamique qui permet et favorise le mouvement et ne nuit pas à la circulation est une variante idéale. Un réglage en douceur de la hauteur du siège et une suspension adaptable au poids du corps sont importants pour que le siège s'adapte parfaitement à l'utilisateur. L'objectif d'un siège de bureau orthopédique est de soulager les douleurs dorsales existantes et, au mieux, de les prévenir.
En conséquence, au lieu de chaise de bureau orthopédique, vous pouvez dire chaise de bureau ergonomique.
Qui a besoin d'une chaise de bureau orthopédique ?
Dans tous les cas, un fauteuil orthopédique ou ergonomique est approprié si des problèmes de dos tels que la discopathie intervertébrale, le syndrome des facettes, la lombalgie, la maladie de Bechterev, la maladie de Scheuermann, la spondylarthrose ou l'insuffisance vertébrale sont présents ou si des maladies artérielles telles que la thrombose ou le décubitus ont été diagnostiquées. En principe, il est recommandé à toutes les personnes qui travaillent beaucoup en position assise (ou debout) d'utiliser une chaise de bureau ergonomique ou un siège debout à titre préventif.
Qui paie pour un fauteuil de bureau orthopédique ?
Les coûts d'un fauteuil orthopédique Chaise ne sont pas facilement pris en charge par des tiers. Il existe cependant différentes possibilités de demander des subventions ou une prise en charge des frais pour du mobilier de bureau ergonomique. Différentes institutions décident de la subvention ou de la prise en charge des coûts, en fonction du statut (étudiant / fonctionnaire), de la durée de cotisation aux caisses de pension ou de l'existence ou non d'un cas de rééducation. Il s'agit notamment de l'assurance pension allemande (BfA), des associations professionnelles, des agences pour l'emploi, de l'office d'intégration et, dans certains cas, de la caisse de maladie ou de l'assurance maladie.
Dans quels cas les coûts d'un fauteuil de bureau orthopédique sont-ils couverts ?
La prise en charge des coûts pour un fauteuil ergonomique doit être demandée - et ce AVANT l'achat du mobilier de bureau correspondant. Avant tout, il faut un certificat médical ou un rapport de sortie de cure de désintoxication. En outre, une description du poste (s'agit-il d'un poste de travail à l'ordinateur, en production, etc.) et une estimation des coûts doivent être disponibles. Ces documents doivent être présentés avec les documents de demande (disponibles sur www.deutsche-rentenversicherung-bund.de) à l'institution d'assurance pension responsable. Le montant de la subvention pour les sièges de bureau orthopédiques est de 435 euros maximum.
Quel est le bon fauteuil de bureau orthopédique ?
Il n'est pas facile de répondre à cette question, car cela dépend beaucoup de l'activité de la personne concernée, d'un éventuel diagnostic ou de l'évolution de la maladie et certainement aussi des préférences personnelles. Une personne chez qui une escarre a été constatée sera aidée par un siège anti-escarres ou un siège viscoélastique. Les personnes qui souffrent régulièrement de douleurs dorsales préféreront peut-être une assise active et mobile, et donc un siège Aeris Swopper sans dossier ni accoudoirs. D'autres encore ont besoin d'un siège qui soulage le coccyx. En cas de doute, il est conseillé de consulter un médecin - ou tout simplement de faire un essai et de déterminer quel siège est le plus adapté.
