Guide pour l'approbation des aides à la vie quotidienne adaptées au dos par les prestataires d'assurance pension légale
Pour que vous puissiez à nouveau vivre et travailler de manière largement indépendante après une maladie qui compromet votre capacité de gain, le principe de la "réadaptation avant la pension" s'applique dans l'assurance pension. Dans ce cadre, l'assurance pension allemande offre de nombreux avantages. Ces avantages sont liés à certaines conditions. Vous pouvez vérifier ici si vous avez droit à ces prestations et savoir ce que vous devez faire pour les obtenir.
Qu'est-ce qui est subventionné et à quel montant ?
Mobilier favorisant la santé - notamment les chaises (chaises de bureau orthopédiqueschaises orthopédiques), bureaux debout et tables assis-debout - dont vous avez besoin pour effectuer votre travail.
Montant de la subvention maximale (en fonction du prestataire de services) :
- max. 435,- Euro pour un fauteuil de bureau orthopédique
- max. 800,- Euro pour un bureau réglable en hauteur
Qui subventionne le mobilier de bureau et quelles sont les conditions requises ?
Les payeurs suivants versent des subventions ou remboursent le coût total :
L'assurance pension allemande (BfA)
- pour les personnes qui peuvent justifier de 15 ans de cotisations
- ou pour les personnes pour lesquelles l'aide au travail est nécessaire en tant que prestation médicale de réadaptation (objectif : préservation de la capacité de travail).
les associations d'assurance responsabilité civile des employeurs (après un accident du travail ou sur le chemin du travail)
Les agences de placement
- pour les assurés ayant moins de 15 ans de cotisations et sans réadaptation médicale.
- Si l'agence pour l'emploi approuve votre demande d'aides au travail et que vous n'avez pas participé auparavant à un programme de réadaptation pendant plus de six mois, vous pouvez également vous inscrire au régime d'assurance pension allemand sans avoir payé de cotisations pendant 15 ans.
Le Bureau de l'intégration (pour les fonctionnaires et les étudiants)
Important. La demande doit être faite AVANT l'achat, sinon la réclamation expire.
Procédure - étape par étape
1. si vous souhaitez introduire une demande, veuillez d'abord vous procurer les documents de demande de mesures de soutien professionnel auprès de l'institution d'assurance pension compétente et les remplir. Vous pouvez également télécharger les documents sur Internet à l'adresse suivante www.deutsche-rentenversicherung-bund.de
2. vous avez également besoin d'un certificat médical ou du rapport de sortie de la rééducation. Le certificat doit indiquer que vous ne pouvez exercer votre profession qu'en utilisant un équipement d'aide au travail approprié : Pour obtenir un Aeris Swopper, la description doit si possible porter sur une chaise de travail. mobile en trois dimensionsSi vous avez besoin d'un siège à suspension, qui s'adapte aux mouvements du corps, vous pouvez utiliser le Swopper.
3. Vous aurez également besoin d'une description détaillée du poste ou de l'activité.
4. obtenir une estimation sous forme de devis auprès d'un revendeur qualifié.
5. remettez ces documents à la compagnie d'assurance pension, qui vous enverra également les informations relatives à votre pension.
L'assurance pension transmettra votre demande au service médical pour examen. Leur décision d'approbation ou de rejet vous est ensuite transmise par la caisse d'assurance pension.
Si la décision est positive...
...tu achètes le Aeris Swopper et tu présentes la facture à la BfA, qui te rembourse alors les frais jusqu'au montant maximum mentionné précédemment.
Les aides techniques au travail (par exemple, un fauteuil de bureau orthopédique ou un bureau réglable en hauteur), qui ont été entièrement financées par l'assurance pension allemande dans le cadre de la participation à la vie professionnelle, sont la propriété du salarié. Les aides au travail peuvent être emportées si l'employé change d'employeur.
Toutefois, si l'employeur supporte une partie des coûts, l'aide au travail lui appartient également au prorata. En cas de changement d'employeur, le salarié doit s'entendre avec l'employeur pour emporter les aides au travail.
En cas de décision négative...
...dans le passé, la subvention d'un Aeris Swopper a parfois été refusée par la BfA/LfA sous prétexte qu'il ne répondait pas aux normes de sécurité pour les chaises de bureau ou aux Normes DIN pour les chaises de bureau. Dans ce cas, nous partons du principe qu'il manque des informations sur le siège prescrit Aeris Swopper.
Vous devez donc introduire une objection écrite contre une décision négative dans le délai imparti. L'adresse de l'appel est indiquée dans la décision.
A l'appui de votre opposition, vous indiquez que le Aeris Swopper Work est conforme à la norme européenne et à la norme DIN EN 1335 pour les chaises de travail de bureau et qu'il répond donc à toutes les exigences de l'association professionnelle et de l'assurance pension allemande. Si tel est le cas, veuillez également indiquer que vous avez constaté, en effectuant des essais d'assise approfondis - également en comparaison avec d'autres sièges - que le Aeris Swopper vous aide le mieux à lutter contre vos douleurs et qu'il vous permet ainsi de continuer à participer à la vie professionnelle. Pour ces raisons, faites une nouvelle demande de prise en charge des frais pour le Aeris Swopper. Vous pouvez joindre le certificat TÜV pour le Aeris Swopper Work à votre demande de prise en charge.
Une autre note importante :
Avant d'acheter ou de demander le fauteuil, assurez-vous que votre employeur autorise son utilisation et que vous êtes autorisé à l'utiliser sur votre lieu de travail.
Parce que : l'employeur décide des équipements de travail utilisés dans son entreprise.
Et : il n'est pas obligé d'autoriser un fauteuil qui ménage le dos. En outre, l'ingénieur de sécurité et le Médecin d'entreprise accepter.
